Doris Neuherz
Ihre Coachin für Teamentwicklung und Führungskräfte-Coaching
„Ich helfe Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen. Gemeinsam können wir Ihr Team stärken und Ihre Führungskompetenzen verbessern.“ – Doris Neuherz
Meine Leistungen
Teamentwicklung
Ich unterstütze Sie dabei, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
Führungskräfte-Coaching
Ich helfe Ihnen, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und Ihre Herausforderungen zu meistern.
Ich glaube an Klarheit, Wachstum, Vertrauen und Lösungsfokussierung als Schlüssel zur Entfaltung des vollen Potenzials jedes Einzelnen und jedes Teams.
Was meine Kunden sagen
Hier könnten drei Testimonials von Kunden eingefügt werden, die ihre positiven Erfahrungen mit meinen Leistungen teilen.
Über mich
Doris Neuherz
Mit jahrelanger Erfahrung als Führungskraft, unternehmensinterne Coachin und einer Leidenschaft für die Potenzialentfaltung von Teams und Führungskräften, biete ich maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse. Ich bin hier, um Sie bei Ihren Fragestellungen zu unterstützen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Blog Beiträge
Informieren Sie sich über die aktuellen Themen im Blog
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Transaktionsanalyse für Führungskräfte: Kommunikationsmuster erkennen und wirksam führen
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Eisbergmodell der Kommunikation: Wie Sie verborgene Botschaften entschlüsseln und souverän führen
Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Doch oft stehen wir vor Herausforderungen, weil nicht alles, was gesagt
Meine Leistungen
Preis auf Anfrage
Teamentwicklung
- Zusammenarbeit im Team reflektieren und verbessern
- Ziele schärfen und Aufgabenklarheit herstellen
- Prozesse und Meetings effizient gestalten
- Priorisierung und Entscheidungsfindung professionalisieren
- Feedback geben und nehmen gemeinsam weiterentwickeln
- Mit Schnittstellen erfolgreich zusammenarbeiten
- Als selbstorganisiertes Team durchstarten
Preis auf Anfrage
Führungskräfte-Coaching
- Selbstorganisation und Delegation verbessern
- Rollenverständnis und Führungsaufgabe schärfen
- Mit eigenen Stärken authentisch führen
- Gesprächsführungs-Kompetenzen weiterentwickeln
- Zum Vorbild in Sachen Veränderungsbereitschaft werden
- Mit konflikthaften Situationen professionell umgehen
- Agile Führung aktiv gestalten und leben
- Weiterentwicklung im Team anstoßen und begleiten
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Veröffentlichungen
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